Você é um geólogo que se sente soterrado por papelada em vez de rochas?
Você não está sozinho!
Conheça um movimento online em crescimento - #FreeTheGeos, um sentimento que ecoou entre geólogos de todo o mundo que desejam passar mais tempo fazendo geologia de verdade.
As origens do #FreeTheGeos No início deste ano, a CorePlan compartilhou esta publicação que viralizou no LinkedIn após ser compartilhada por Mark Arundell , Geólogo Principal na IMEx Consulting.
Centenas de geólogos compartilharam suas perspectivas na discussão online , e parecia que #FreeTheGeos significa algo diferente para cada um.
Alguns disseram que o setor precisa repensar completamente o papel dos geólogos e o que isso significa no ambiente operacional atual, enquanto outros disseram que é assim mesmo e que precisamos apenas aguentar firme, encontrar uma rocha de apoio emocional e seguir em frente.
Após receber quase 100.000 visualizações e centenas de comentários, a CEO da GeoHug , Jessica Keast, pôde perceber que havia um desejo no setor de #FreeTheGeos.
E assim, ela reuniu um painel de especialistas para compartilhar suas perspectivas únicas sobre as muitas distrações enfrentadas pelos geólogos em um ambiente de mineração moderno.
Os painelistas:
Mark Arundell (IMEx Consulting) Michelle Carey (IMDEX) Paula Dell McCumstie (AMEC) Phil Gilmore (GEMS) Alex Goulios (CorePlan) Veja o que os especialistas disseram sobre como os geólogos podem voltar a focar-se na geologia.
O problema da profissão de geólogo — na visão dos próprios geólogos Mark entrevistou vários geólogos antes do painel e fez uma descoberta surpreendente. Os geólogos com quem conversou afirmam dedicar apenas entre 10% a 30% da sua semana de trabalho a tarefas realmente relacionadas com a geologia .
Este sentimento foi partilhado por todos os painelistas, que concordaram ser extremamente difícil para o geólogo moderno encontrar um equilíbrio entre todas as tarefas que, embora necessárias, acabam por desviar a atenção da geologia, incluindo logística, gestão de saúde e segurança, envolvimento das partes interessadas, monitorização ambiental e de conformidade, e relatórios intermináveis.
Como chegámos a este ponto? O painel refletiu sobre esta evolução e concluiu que ela contradiz totalmente a expectativa de que os geólogos sejam especialistas. Mas, com a exploração a tornar-se cada vez mais difícil devido a fatores como restrições orçamentais e de pessoal, levantaram a questão de por que motivo (e como) os geólogos estão a enfrentar estas condições.
“A exploração já não é um passeio no campo; é muito mais complexo fazer uma descoberta hoje em dia. Há também mais partes interessadas envolvidas, regulamentações crescentes e cada vez mais dados para capturar. E tudo isto recai sobre os ombros dos geólogos.” — Alex Goulios, CorePlan Apesar do ambiente em mudança, o setor não conseguiu adaptar a sua abordagem.
“Ainda estamos presos aos anos 50 e 60 na nossa abordagem à exploração”, diz Mark Arundell. “Será de admirar que as taxas de descoberta estejam a cair?”
Estará o setor a fazer as perguntas certas? “Na mineração… existe uma tendência para resistir à mudança. Falamos muito sobre digitalização, mas não passamos à prática; a produtividade do setor atingiu o seu pico nos anos 90.” — Alex Goulios, CorePlan Este não é o caso de outros setores que dispararam enquanto a mineração estagnou.
“Estamos muito atrasados em relação a setores como o de Petróleo e Gás”, diz Mark. Então, como podemos desbloquear a produtividade estagnada — e quais seriam os resultados para os geólogos? Será que ficariam realmente livres?
Estratégias práticas para #FreeTheGeos O painel compartilhou diversas perspectivas de todo o setor, desde o nível individual e empresarial até mudanças em toda a indústria.
Aqui está um resumo das dicas compartilhadas. Assista ao vídeo abaixo para conferir a história completa.
Dicas para profissionais: Entender como os geólogos distribuem seu tempo ao longo da semana entre diferentes tarefas pode ajudar a determinar a maneira mais eficaz de seguir em frente. (Phil Gilmore)
Reserve um tempo para pensar profundamente - sem distrações Reserve um tempo em sua agenda exclusivamente para pensar. Durante esse período, pode ser útil consultar mapas ou fazer esboços, mas certifique-se de desligar seus e-mails e colocar seu telefone no modo não perturbe. (Phil Gilmore)
Dicas para empresas: Ajude seus geólogos a desenvolver as habilidades necessárias para lidar com as tarefas em questão: O currículo universitário não prepara necessariamente os geólogos para as realidades do trabalho, incluindo tarefas como gestão de partes interessadas e negociações de acesso à terra. O desenvolvimento profissional contínuo é essencial e, quando não for viável, consulte especialistas. (Paula Dell McCumstie)
Implemente as estruturas de suporte certas para sua equipe Existem estruturas que apoiam sua equipe a realizar o melhor trabalho possível? Por exemplo, uma das funções de suporte frequentemente negligenciadas para geólogos é o apoio administrativo, que desapareceu ao longo dos anos, deixando os geólogos sobrecarregados. Considere explorar maneiras de aliviar a carga de seus geólogos nessa área usando as ferramentas certas e estruturando sua equipe de forma a apoiar a função principal de realizar o trabalho geológico. (Phil Gilmore)
Não tenha medo de descartar seu manual e experimentar coisas novas O setor está mudando e o que funcionava há 3, 5 ou 10 anos não funcionará necessariamente no ambiente operacional de hoje. (Alex Goulios)
Comece a utilizar ferramentas digitais para realizar mais Existem ferramentas hoje para ajudar sua equipe a trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil. E no ambiente de emprego competitivo de hoje, as pessoas têm a liberdade de sair e considerar pacotes completos, incluindo como desejam trabalhar e a oportunidade de usar ferramentas que definirão o futuro do setor. (Michelle Carey e Alex Goulios)
Dicas para o setor: Comece a pensar fora da caixa: Pode ser tentador evitar fornecedores de soluções METS em eventos do setor. Mas não descarte a perspectiva de resolução de problemas que eles podem trazer para questões geológicas. Converse com eles. Você pode sair com uma nova perspectiva que não teria considerado de outra forma. (Mark Arundell)
Nem tudo gira apenas em torno dos geólogos: Bons profissionais de campo valem ouro, mas o setor muitas vezes encara esse trabalho como um "beco sem saída", já que não há um plano de carreira claro nem muitas oportunidades de ascensão. Precisamos criar mais caminhos para esse trabalho essencial, porém subvalorizado, que é "geo-adjacente" e nos ajuda a fazer descobertas. (Mark Arundell)
Um futuro com menos geólogos? Michelle levantou um ponto importante: se vamos libertar os geólogos, que seja para um trabalho significativo que lhes permita utilizar suas habilidades especializadas, e não para a coleta de dados.
Mas o que aconteceria se o setor mudasse sua abordagem?
Michelle teorizou que isso poderia significar que menos geólogos seriam necessários no futuro. No entanto, não há motivo para pânico ainda!
Alex sugeriu que o setor tem muito trabalho pela frente para atrair e reter talentos em meio à queda no número de graduados.
Talvez uma reestruturação do papel do geólogo em todo o setor ajude a mineração a se adaptar às mudanças nas condições de mercado. O que você acha?
Confira a conversa completa no canal do YouTube da GeoHug.
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